正社員の求人に「年齢不問」と記載があっても、40代後半なんて履歴書送ってもほとんど駄目に決まってますよね……

Question

正社員の求人に「年齢不問」と記載があっても、40代後半なんて履歴書送ってもほとんど駄目に決まってますよね……

Answer 1

同業種への転職なら、即戦力としての採用は有るかも。他は、運送業、配達業、介護職、能力より体力が基本の肉体労働かな。年齢不問て謳っている募集は、若い人を限定で求めても、入社する人が無いから、単に年齢幅を広げているだけ。

Answer 2

就職に有効な資格があれば転職先は直ぐに見つかると思います。 私個人的なコメントですが大半のサラリーマンは日本経済が順調に進んでいる時、自分のサラリーマン人生も順調と思いがちですが順調な時だからこそ、もしもの備えに有効な資格を取得しておくべきと思います。私ももしもの時に備えて40程の資格を取得しました。皮肉なもので取得を取得していくに従い会社に必要な人間となって行きました・・・

Answer 3

職種によります。
求人広告ではイラストや写真である程度の年齢制限をかけている場合があります。
ハローワークの求人票では出ていない条件がある場合があります。
はじめから不合格と思ってはいけません。
まずは求人広告を出した会社に連絡しましょう。

Answer 4

そんなことはないと思います
しかし今はコロナで採用は落ち込んでいます。
三か月前なら全然違ったのですが。