高齢者雇用継続給付金の受給要件についておたずねです。 ６０歳で定年を迎え、再雇用の形態が嘱託（いわゆる月給制）か短時間…

Question

高齢者雇用継続給付金の受給要件についておたずねです。
６０歳で定年を迎え、再雇用の形態が嘱託（いわゆる月給制）か短時間勤務者（いわゆる時給制）によって違いがあるのでしょうか？賃金は上記いずれの形態でも、６０歳前より７５％以下です。
６０歳前日までの雇用条件は満たしています。

Answer 1

６０歳前被保険者期間が５年以上あること（その間、求職者給付を受けるなどしていない）、定年以降も雇用保険被保険者であること、６０歳前到達賃金の確認を受けていることといった要件があります。