[至急 長文ですみません]私の退職理由なのですが、なかなか再就職できず悩んでいます。皆さんの意見を聞かせて下さい。お願い…

Question

[至急 長文ですみません]私の退職理由なのですが、なかなか再就職できず悩んでいます。皆さんの意見を聞かせて下さい。お願いします。
私が以前勤めていた所は、専門学校の卒業間近ということで少し焦りもあり給料や待遇よりも、通いやすさや雰囲気で選んでしまい今になりお給料が一般的な医療事務より安いことや、賞与もないことから将来に不安を感じ親などに相談したところ新しい所で吸収できるときに転職したほうがというアドバイスをもらったので、１年半という経験ではありますが、医療事務の経験を新しい所でいかしながら働きたいという思いが強くなったので退職を決意しました。 です。
私は、委託会社に入社して医療事務を１年半しておりました。今になりこの不景気でなかなか就職できず、退職を後悔したときもありましたが勤め先の医師にパワハラをうけていて自分自身の体調、精神面を思うと間違ってなかったと思っています。パワハラを退職理由で言ってしまうと相手にマイナスイメージを与えてしまうようでいってなかったのですが…皆さんの意見を聞かせて下さい。宜しくお願いします。

Answer 1

以前の勤め先への不満とかあまり書かない方が良いです。
あなたの書いている内容は、「ソレを承知で入ったんでしょ、何を今になってわがまま言ってるの」というふうにしか感じません。
ただ、入社前に聞いていたのと実際が違ってたなど、向こうに責任のある無いようでしたら書いてもいいと思います。
もちろん、パワハラのことも書かない方が良いです。

委託会社というのがよくわからないのですが、人材派遣みたいな感じでしょうか。
もしそうであれば、将来への不安を感じ、正社員を目指して頑張りたいと思ったとか･･･かな。

なるべく前向きな気持ちが伝わる内容でまとめるようにしてください。
多少の嘘でしたら、嘘も方便だと思います。

頑張って下さい。
良い結果が出るよう祈ってます。

Answer 2

少なくとも相手が聞いてマイナスイメージを植えつけるようなことは書かないほうがいいです。
これは鉄則です。

変な意味に取らないで欲しいのですが、パワハラを受けて辞めた。職場の人間関係で辞めた。というのは、第三者が見れば原因も、状況がわかりませんから、あなたに原因があった可能性もあるのではないか？
と判断してしまうと思います。
ですので、入社説明時の内容と待遇、職務内容が違ったとか、委託会社というのが私も意味が取れないのですが、派遣会社のようなものなら、正社員として働きたかったとし、どこかの病院から事務を委託して仕事をする会社であれば、委託内容が部分的だったので、医療事務をもっと広く学び経験を持ちたかったあたりで私なら話します。
求職期間中は医療事務の勉強を独習してたとか情報を集めていたとかでいいと思います。
実際に勉強しておけば面接でも役立つのではないですか？

面接は有る意味、騙しあいな部分もあるので（完全な嘘を並べるということで無いです。）好印象を持つように伝えることが大事だと思います。
それが例え失敗談でもです。