回答終了
セブンイレブンA店とセブンイレブンB店を掛け持ちしている学生です。今週の労働時間が2店舗合わせて45.5時間になります。 法定労働時間の40時間を超えた5.5時間分は残業代として割増賃金としてもらえるのでしょうか? また、そのような場合どちらの店舗が負担するのでしょうか。A店とB店、どちらの店舗にも掛け持ちしていることは伝えているのですが給料の件で再度お伝えしたほうが良いのでしょうか。 ご存知の方、回答お願いします。
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