自分はすすきののあるキャバクラ店でアルバイトをしており3/30の出勤をもって退職しました。月ー木3:30、金土4:00、…

Question

自分はすすきののあるキャバクラ店でアルバイトをしており3/30の出勤をもって退職しました。月ー木3:30、金土4:00、日3:00まで営業しており風営法を破っているかなりグレーな店舗です。ほかにも給与明細(ちゃんとした紙じゃない)をみたら3:00以降の分の給与は含まれていなかったり、500円天引きされていたりとたくさんあります。給料は手渡しで支給されるのですが、2月の給料をしつこくいっているのにまだもらえません。このままもらえない場合、給料未払いで訴訟することはできるのでしょうか？またこのことが公になった場合、時間外労働をしている自分は逮捕されてしまうのでしょうか？

Answer 1

｟少額訴訟の弁護士費用｠

❶相談料…1時間あたり1万円（初回の30分は無料）
❷接見費用…約2万円～5万円
❸弁護士の日当…同席・同伴で1時間あたり1万円から
❹弁護士会照会…1件につき8000円～9000円
❺交渉の着手金…訴額の5～10％程度
❻調停の着手金…訴額の5～10％程度
❼訴訟の着手金…訴額の5～10％程度
❽弁護士報酬金…回収できた金額の約10～20％程度
❾その他、書類作成費用、調査費用、交通費など…

訴訟すると、これだけの費用が掛かります。

労働基準監督署に相談してみた方が良いでしょう。

逮捕は無いと思いますが、時間外労働だと自覚していたので、
警察は相手にしてくれないかも知れません。