２０代前半の公務員の悩みです。

Question

２０代前半の公務員の悩みです。私はとある国家公務員です。

普通高校卒で、現役で１８歳で採用されました。
現在は５年目で２３歳、今年度は６年目になります。

が。

私の給料、手取りは大体、１３万～１４万の間。
基本給は１６万近くあるものの、もらってる手当は地域手当のみ。事情により残業もできず。
税金が３万くらい引かれています。

しかし、ほぼ毎日定時に帰り、土日はほぼ休み。

たぶん、残業がついたりすればいくぶんましにはなるのだろうけど…。
まぁボーナスは年に４．５月分確実にはもらえるが。
それでも13万×（１２+４．５）＝214.5万
つまり年収２５０万足らず。

民間会社に勤められてる方から見たら、どんな風に感じられますか？

Answer 1

どんな風に感じるのか・・・普通に羨ましい。
毎日定時に帰り土日休み・リストラや倒産もないし安泰。
不安定で手取りを２５万貰うのと安定安心で１５万貰えるのなら迷い無く１５万です。
ボーナスだって民間の会社なら景気で左右される。去年なんてボーナスｶｯﾄや無かったなんて普通に聞きます。
長く勤めても昇給が無い事もざらにある。公務員は何より安定しているって事が強み。将来の心配は無い。
私の住んでる地域で公務員採用試験があり８人の枠に約700人以上の応募があったと聞きます。皆、安定が欲しいんですよ。
貴方は何を悩んでるんですか？給料が安いって事？そんな事で悩んでるとすれば世間知らずです。
中小企業の倒産件数や今の景気に無関心な典型的な公務員さんって感じがします。

Answer 2

総支給は１７万くらいですかね？

１７×１６．５＝２９０万くらい。

落ち込まないで大丈夫！！それだったら普通です。

これから昇給もあります。

Answer 3

dbdbdbddbdbさん へ
確かに安いかもしれない。 しかし、他も同じように安いのだよ。
されど、法的に完全に守られている。
有給？ 制度はあっても、取らないのが常識。
残業？ 残業は指示の無い残業は、無給。
休暇？ 休暇は給料から差し引き。
労災？ 労災になるから、多少のケガでも仕事。
ボーナス？ 貰った額がボーナス。
退職金？ 最後にお疲れ様でしたと10万円。
退職後の職業？ 自分の家の農業でもすれば？会社の問題じゃないでしょ！
長期の休職？ また採用するから、退職してゆっくり静養して。
給料？ 支給額 24万！ だって1日 1万だもん！
係長になって？ 支給額24万！だって1日 1万だもん！
日曜出勤？ だって1日1万だもん！
月曜休み？ だって仕事ないんだもん！
火曜日休み？ だって仕事ないんだもん！
現場まで1時間半？ 8時に現場にいるのよ！ だって8時から17時だもん！
社会保険？ 国民健康保険が、日本の半分の会社でしょ！
厚生年金？ 国民年金が半分が日本の会社でしょ！

労働者の権利が完全に守られているのは、公務員だけです。さすがに違法は出来ない。
長期休職など・・夢のまた夢。 若い人には関係ない話だけど、休んでいる人には
・・・・・・・・・天国のような話・・・・としか民間では見えません。

それと、手取りはどうでも良いのです。年収の総額が問題なんです。
270万（年間稼動日）ぐらい、ボーナス30万が2回＝330万（総額です）
ただし、仕事でヘマすえば、ボーナス減額＝これあたりまえ！

国民が 平らかに生活できるような行政を、淡々とおこなってください。
麻生さんの、2万をバラマクために、8千円の行政費用（事務費と残業代）に
数年後の増税で穴埋めでは、・・・つくづくです。

Answer 4

年収は税込みで表現することが多いけど…というのはおいといて。
例えば、民間の営業職の「達成感を得られる仕事（給料は歩合の為、常に安定しない）」よりも安定した今の仕事を選んだ結果のお給料なんですよね。
少ないように感じてあるみたいですが、ボーナス4．5ヶ月が確定しているっていうのはうらやましい。共済年金にも加入出来るし、福利厚生は断トツです。
民間で、残業しても一部しか認められず、土日も場合によっては返上してやっと頂く18万よりはいいのかも知れませんよ。
隣の芝は青いって言いますからね。