面接時の退職理由について

Question

面接時の退職理由について前職（キッチン、パート）一ヶ月でを辞めてしまいました。実際の理由としては、仕事内容が合わず精神的に辛く辞めてしまいました。

退職理由
せっかく始めた仕事なので長くきちんとお勤めをしたかったのですが、仕事内容が自分には合わず退職しました。

前職の退職理由について絶対聞かれると思います！
アドバイスのほど宜しくお願いします。うまい言葉みたいなのとかが出なくて…(TT)
次の仕事は、農業（パート）に応募しようと思っています。

Answer 1

基本的にそれでOKです。変な言い訳は不要ですよ。
それで会社側が理解を示さないのなら、あなたとその会社の相性はきっと良くないでしょうから、もし会社からお断りされても気にする必要はありません。次の仕事場を探しましょう。

ただ、どうしてもその会社で働きたいのでしたら、やはり回答は慎重に行わないといけませんね。
どのように仕事内容が合わなかったのかがポイントです。やはり会社側も同じことが起きた場合にあなたはまたきっと辞めてしまうだろうと考えます。

たとえば、相手の会社を緩やかに悪役になってもらうことが重要です。

「募集要項とは違う仕事内容が多々あった。またシフトや勤務時間も想定されていたものと全く異なっていて職場がぎくしゃくしていた。そのためわたし自身、安定して仕事に臨むことが難しかったので退職することを決断した。」 で、いかがでしょう。
具体的にどうかについてはあらかじめ戦略的シナリオを作っておくといいでしょう。

Answer 2

私は、言われていた仕事内容と実際の仕事内容がかけ離れていた。契約書の中身が遵守されなかったので辞めた
と言いましたよ。似たような状況でですね