解決済み
仮に給与が約30万、今まで健康保険料を25000円、厚生年金保険料を40000円払っていたとします。 1月20日に退職をし、2月1日から転職をしました。 末締め翌月25日払いの会社で3月25日に給与が支給されました。 総支給額は約20万円、健康保険料や厚生年金は約半分になっていました。 このタイミングで税金って変わるものなのでしょうか?
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たぶん、質問者さんは、 ・保険料は、4~6月の月給を平均して決まる って情報を、無条件に信じてるんかな。 でもそれ、おかしいと思いませんか? だって、4~6月が無職(無給)だったら、保険料 0 円になっちゃうよ。7月に就職しても、翌6月まで保険料 0 ! そんなバカな(´ρ`) それに、新卒入社の4月の保険料額は、どうするの? これまで社会保険に加入してない学生は、7月まで保険料 0 円で良いとでも・・・ 事実は、入社・転職して最初の保険料額は、 会社の担当者が決めるの。社会保険に加入させる書類「被保険者資格取得届」https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kenpo-todoke/hihokensha/20140718.files/0000002415.pdf をご覧ください。 担当者が【⑨報酬月額】に記入した数字に応じて、保険料額が決まる。 それだけの話ね(´ρ`) あぁ、健康保険+厚生年金の保険料は”税金”じゃないです。なのに、そんな質問文を書くと誤解されて、役に立たない回答が集まるので、注意されましょう。
通常、社会保険料の日割り計算はありません。 退社日からみても、今回は前月分の支払のみとされているはずです。 ただ、住民税については会社が書類提出の都合で今月は無しとしている可能性があります。 それで、通常天引きされていた額より少なくなっている可能性はあります。 後から請求がくるかも・・・とご不安であれば、一度前職の給与担当に問い合わせをしてみるといいと思います。
税金って所得税のこと?でしたら、その時の給与の総支給から引かれるので変わります。 ただ、住民税等につきましては5月まではいままでと同じですし、6月以降の分も前年の所得で計算されるので高いのではないかと思います
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