パートの掛け持ち時の保険、税について質問です。 現在会社員の夫の扶養に入り昨年の６月からパートを掛け持ちしています…

Question

パートの掛け持ち時の保険、税について質問です。

現在会社員の夫の扶養に入り昨年の６月からパートを掛け持ちしています。

主のパートは交通費込み月平均85000円、乙のパートは月平均45000円ぐらいになります。
このまま続けると年末には社会保険の130万円の壁を越える事になります。

小さい子供がおり、また仕事の関係上二週間～一ヶ月近く休みをとる可能性がある為にすぐに主人の扶養をぬけるつもりもないです。
両方の職場を辞めたくないですが両方の職場ともシフトの都合上社会保険に入れません。

もしも何もなくこのままの交通費込みで一ヶ月合計13万円(年間156万円) の収入を受け取ったとしたらどうなるのでしょうか？
年末にどうなるのでしょうか？

Answer 1

すでに、扶養の資格がありません(>_<)

標準ルールでは、「月収」で判定する。
月収108,334円以上を貰える見込みになった月に、夫の保険証を返却せねばなりませんでした。すでに、不正行為をしてます。

＞ 昨年の６月から掛け持ち
ならば、既に、10か月もの不正行為！

速やかに、旦那さんに保険証を返し、旦那さんが扶養を外す手続きをしないと、面倒なことになりますょ。まあ、ちょっとズルだけど、つい最近掛け持ちを始めたことにしちゃうのは、多くの人の現実的対応でしょう。

ちなみに、
その額なのは、130万÷12＝108333.333･･･ だからです。108,333円ならば、12倍しても130万円未満と分かります。108,334円だと超えちゃいます。
お気付き下さい。年収（1月～12月に貰った額）なんかチェックしません。今の月収額が今後12か月続くとして、計算上で貰える見込みの12か月計が問題なんです。
10か月前に掛け持ちを始めた際に、今後の12か月計が130万円を超える見込みと分かった瞬間に、速やかに脱退せねばなりませんでした。

Answer 2

税法上の扶養から外れる。
社会保険も見つかり次第、保険から外される。
保険の方は、悪質なので、遡って外される可能性もあり。