たとえばパートの直接雇用の求人で、週２から５日の間で選べるみたいですが、

Question

たとえばパートの直接雇用の求人で、週２から５日の間で選べるみたいですが、１１００円時給で週５で出ている人は社会保険に加入しているみたいで、双方負担でしょうが、あとは、入るついでに１年１度健康診断も雇用食品製造会社全額持ちただで、この医療機関で受けてくれということで無料で検診も１年に１回受けられるみたいなのですが、

しかし自分は個人的に都合で、Ｗワークでなく他社で社保も加入していないなかで、週に2で同じく時給週５の人と同じで１１００円ですが、
社会保険に加入していないから負担額もないということでみて、時給を１１５０円に上げてほしいと相談したら会社に無理といわれました、

週５で勤務で時給1100で社保に入り、

週2で、１１００円で未加入で負担ないから時給上げてくれ無理、

このようなことは食品製造会社のパートアルバイト社員でも、週2で社保ナシで、社保ありの５日人と時給が同じ、

社保に加入できない負担ない週２の時給１１００円の人の時給を食品製造会社はあげる必要性はないのでしょうかね・・？

Answer 1

「社会保険の負担分がないんだから、その分を時給に乗っけてくれ」ってコトですか？そりゃあ無理でしょう。

時給はその仕事の対価として支払われる給与です。あなたが1100円以上の仕事を行い、会社もあなたにそういう待遇を与えるべきだと思えば昇給もあるでしょう。
でも「私は会社負担が少ないんだから、その分を時給に乗っけて支給してくれ」なんて理屈が通るわけ、ないじゃないですか。

「ベテランのAさんの時給は1200円、私は1100円でAさんより負担が少ないんだから、もっと時給上げてくれるべきじゃないですか？」って言ってるのと同じでしょ。
無茶無茶だと思いますが。

Answer 2

まともな日本語で書いてください。

Answer 3

はり、きゅう、あんまの独立開業はどうしたのでしょうかね・・・？
顧客獲得の為のビラ配りについてまで質問してるのに？
歯科衛生士で独立とか意味不明な質問はどうしたのでしょうかね・・・？w
建築士はどうしたのでしょうかね・・・？

独立、開業について大量投稿繰り返してるのに、なぜ今さら時給1100円のバイトの社保を気にするのでしょうかね？最近はWebデザイナーの質問も大量投稿してるのにｗ

Answer 4

面接官には採否権限はありますが、
賃金決定権はありません。
あったとしても、たった1度の面接で、
決定額以上の賃金で雇用されるほど有能な人材であるかなど、
判ろうはずはありません。

賃金と社会保険加入問題は別問題です。
加入問題は、
長時間会社に貢献してくれるか、
短時間だけ自分都合で働いてるかの問題になります。