解決済み
転職先が見つかりません。 現在21歳、無職、女です。 高校卒業後3年間前職に務めましたが、今月の中旬に給与締め日と共に退職。退職理由は度重なる退職推奨や嫌がらせ、朝7時から夜中2時までが常態化しており心身ともにボロボロになってしまったため思い切って退職に踏み切りました。 その前から退職を視野に転職先を探していたのですが、残業代や休日出勤手当さえ振り込まれなくなったのを機に退職を申し出て今に至ります。 製造業から事務の方に転職を考えているのですが、新しい企業様には、退職時由について「新しい職種に挑戦したいため」と答えているのですが必ず落とされます。 書類選考は1/2の確率で通るのですが面接がうまく行きません。自信がなくなってきて辛いです。二次面接や最終面接までいけても結局落とされます。 お祈りメールや電話、手紙はもう見飽きました。 無職の自分が情けなくて悔しいです。両親にも申し訳ないです。どうすればいいのか分かりません。
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お若いのにご苦労されていて心中お察しいたします。 面接が苦手なのでしょうか。 退職理由は正直におっしゃってもさしつかえないかと思います。 正直にお答えしても、文中の内容が事実であれば、相当なブラック企業ですし、 それ以下の会社もなかなかないかと思います。 逆に希望動機を聞かれたらどのように答えているのでしょう? 参考ですが私の転職時の面接で、退職理由・希望動機を聞かれた際の回答です。 退職理由 ・前職はサービス残業が多かった ・休日が平日で、かつ完全週休二日制ではなかった。 ・働きに見合った対価(給料)がもらえていない ・先々家族との時間が取れなそうで不安(婚約していた) ・仕事に不満はなかったが上記により退職を決意 希望理由 ・完全週休二日制の会社 ・残業や手当の支払いがきっちりしている(会社案内や人づてに聞いた。) ・休み(有給)も取りやすく、福利厚生がきちんとしている(会社案内や人づてに聞いた。) ・大手の会社で将来の不安がない 上記を正直に答えたところ合格できました。 面接官(入社後かなり偉い人と分かった)も正直な人だと笑っていました。 後にその方に面接時のお話を聞いたところ、覚えていてくださりいろいろなお話を聞くことができ、以下のようなことを言っていました。中途採用者面接に関してですが。 ・中途採用者には、一般的な新卒の面接の回答は求めていない。よほどの技能・技術がある人ではない限り。 ・会社の福利厚生や給与の面など正直に答える人間は信用できる。なぜなら働く活力の根本はそこだから。 上記はすべてに当てはまらないかもしれませんが、一理あると思います。 私の経験での話なので、参考にならないかもしれませんが、頑張って下さい。
転職するに際して、勘違いをされていると思います。 転職先の会社では、人手不足を解消するために、新しい人を募集しています。当然その会社にとっては、新しい人は即戦力になる人を求めています。「新しい職種に挑戦したいため」と答えているのであれば、未経験であり、戦力となるためには、いろいろと教えなくて行けないので、そのために人手を掛けないといけないので、まず、採用はされないと思います。 面接するに当たっては、転職先の会社がどのような人材を募集していて、それに対して、どのように貢献できるかを明確に説明しないと採用してもらえないと思います。まず、前職でどのような仕事を覚えたのかを考えて、それを生かせる会社を見つけることをする必要があると思います。場合によっては、ハローワークで、職業訓練を受けて、何か新しい技術を習得することも考えても良いのではないかと思います。 実は、私は、定年退職した後、会社で習得した電気系、制御系のシステムエンジニアとしての仕事の経験を必要とする会社は必ずあると信じて、就職活動して、見事破格な派遣の仕事を得ることができました。 とにかく、この仕事だったら任してと言えるような技術があれば、必ず、採用してもらえる会社はあると思います。頑張ってください。
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