雇用保険、育休、失業手当についてです。 育休明け仕事復帰の予定が、職場から人員の関係で（コロナで仕事が減り人が余っ…

Question

雇用保険、育休、失業手当についてです。

育休明け仕事復帰の予定が、職場から人員の関係で（コロナで仕事が減り人が余っている等）復帰を渋られています。
私が妊娠中で３ヶ月しか復帰できないのも理由にあるとは思います。
もう、話し合うのが面倒になってきたので、退職を考え始めていますが、会社都合での退職にすることはできますか？
妊娠中ですが、失業手当はすぐに支給してもらえるのでしょうか？
自己都合の場合、退職後から支給までけっこう待たねばならず、妊娠中だと延長申請することになると思うのですが、会社都合でも同じですか？
ハローワークに電話して聞きたいのに、昨日も今日も混み合っておりますと音声案内があり全然つながりません。
わかる方教えてください。

Answer 1

妊娠で延長手続きするのであれば
特に解雇してもらうメリットはないと思います。