ダブルワークのパート扶養内でいるために月々の給料をチェックしているのですが、

Question

ダブルワークのパート扶養内でいるために月々の給料をチェックしているのですが、月々の金額とは、その月に働いた金額？または給料として入る金額？どちらなのでしょうか。
締日と支払日が違うので、どちらを計算したらよいのかわからなくなってしまいました。

Answer 1

＞ 締日と支払日
を、具体的に書かれれば、すぐに分かります。
だって、
「働いた分」なんて集計できませんょ。
締日は”月末日”とは限りません。15日のところや、25日のところもある。
例えば、「15日締め：翌月払い」なら、2020年１月に貰える給料には、
2019年12月16日～31日に働いた分も含まれちゃいます。
「働いた分」での集計は、すべての職場の締日が”月末日”の世界でのみ通用します。現実世界では、使えないんです。
なので、
貰った日（支払日）で判断するしかないのです。

さらに言えば、
社保の扶養での月収108,333円以下チェックは、給与明細でします。当然に、給与明細に書かれた「○月分」のみで判断されます。「同じ月に支給された給与を合計する」しか手がないょね。

以上、ご参考まで。

Answer 2

入金日で判断ですが、週末になった時に
どう判断するかなんて、法律では規定されてない。
主さんや配偶者にも判断は求めてないです。
給与明細を社会保険組合に提示して判断して
貰うしかありませんよ。
ボーナスがあればアウト！になることも。

Answer 3

社会保険では、その月に入る金額です。