素材関係の製造業に勤務している入社2年目の正社員です。

Question

素材関係の製造業に勤務している入社2年目の正社員です。今回の人事異動で生産技術職から製造の現場で異動になることを事前に上司から伝えられました。

今の仕事の出来が悪い為、現場の仕事を数年経験させてみることになったようです。
メーカーなら入社後1〜2年は現場で働きその後、技術や研究部門に配属ということは珍しく無いのですが、逆パターンはあまり聞きません。

生産技術から工場現場作業に異動になった経験がある方がいたら、教えて頂きたいです。
また、一度現場仕事になったらそのままずっと現場仕事だったのか、元の仕事に戻れたのかを教えて頂きたいです。

Answer 1

製造業勤務です。

生産技術ではないですが、品質管理／保証でしたが、リーマンショックの時に、間接部門から5〜6人、現場に回されました。

その時、一緒の現場になった生産技術の人も私も、現場のままですね。

Answer 2

できないやつほどとばされます。
何故ならそこには必要ないから。
現場で頑張っても現場の結果です。

Answer 3

リストラの一貫ですからそのままでしょうね。法律で不出来な人間と言うだけでは解雇出来ませんから現場送りと言う事ですね。そこでも不出来判定されると派遣会社登場で外部のキツイ仕事送りでしょうかね。大手会社のやり口ね。