試用期間中の解雇について 試用期間中に能力不足等で解雇になった場合 転職の時に不利になりますか？ また、面接時…

Question

試用期間中の解雇について

試用期間中に能力不足等で解雇になった場合
転職の時に不利になりますか？
また、面接時に前職の退職理由を聞かれた場合、正直に話をするべきですか？

Answer 1

都内の転職エージェントに勤務している人材紹介担当です。

試用期間中の解雇は、実のところ、とても少ないと思います。

で「能力不足での解雇」とありましたが、本当でしょうか？

まずは、どこが能力不足だったのかを把握することが先決だと思います。
それをご自身で分からなければ、同じことが起こるからです。

で、次の会社の面接の際に、正直に言うかどうかは、
あなた次第だと思います。

自分でも能力不足だと感じたら、
「やってみましたが、ミスマッチでした」という言い方で良いと思います。

向いていない仕事に就くのは、会社もあなたも不幸になるからです。

自分では能力不足だと感じていない場合は
「入ってみましたが、最初に聞いていた話と違いました」
という言い方で良いと思います。

違うと感じたのは、給料ではなく、業務内容にするべきです。
カネが安いから逃げた、と思われないようにするためです。