解決済み
おおまかですが、 スキルシートを元に自身の職歴を説明する。 派遣先からの業務説明。 質疑応答。 職場案内。 の4つです。 貴方のスキルで業務が行えるか、長く務められそうかを双方で確認する場だと思っていただければ良いと思います。 一方的に品定めされるわけではなく、貴方自身が派遣先をジャッジして構いません。 面談後に話を進めても良いか派遣営業から聞かれると思うので、気になる点は面談時にどんどん質問しましょう。 結果的に就業後の不安を取り除くことに結びつきますよ。
なるほど:1
使えるかどうかの品定め。
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