職場に子供を連れて行く事は、法律的にいけない事でしょうか。 自分はパートです。 保育施設で働いています。 関連…

Question

職場に子供を連れて行く事は、法律的にいけない事でしょうか。

自分はパートです。
保育施設で働いています。
関連事業では、連れて出勤してる人はいない。
人でか足りない為、園長、施設長から子連れ出勤を希望されている。
自分は、出るつもりだが、直属の上司がいい顔をせず、法律的にどうでしょうね。
一般的には非常識と圧力をかけてきます。

法律に詳しい方、教えて下さい。

Answer 1

法律ではいちいち「職場への子供の帯同」を禁止したり許可したりの条文などありません。法律により統するような内容では無いからです。

よって使用者（会社）がいいと言えばそれでいいし、ダメと言えばダメです。
「誰が会社に出入りしてもいいか」は、施設の管理権限がある会社の規則によるものです。
よってそれが最優先です。

よってもし会社がダメというなら、「法律で決まっていないからいいでしょ」、は通じません。

Answer 2

会社にきいてください

Answer 3

その上司の方に、「そのような法律の取り決めはありません。一般論ではないかも知れませんが、園長から依頼されているので」と言ったところで、問題は解決するのでしょうか。あなたと上司の個人的人間関係の問題なんですかね、組織内の意思疏通の問題のように聞こえますが。

そもそも連れていった所で、託児環境整う予定なんですか？上司が嫌な顔するのに、連れていって大丈夫なのかな。お子さんが一番心配だなあと思いました。

Answer 4

園長がOKを出せば連れて行っても文句は言われないと思います。
法律的にも問題は無い。
でも直属の上司がいい顔をしていないということは、これからの仕事はやりづらくなるだろうね。
いつも園長と仕事するより、直属の上司と仕事するんでしょうから。
「法律的には問題ないけど、これからの仕事はやりづらくなる恐れがある」ってこと。