色々調べたのですが色々なケースがあるみたいで、こちらで質問させていただきます。

Question

色々調べたのですが色々なケースがあるみたいで、こちらで質問させていただきます。5年勤めた個人経営者のお店を辞めるつもりです。
正社員になったのは3年間なので、雇用保険も3年間はらっています。

雇用保険は退職の時に帰ってくるものなのでしょうか？
また、私の都合での退職でもいただけるんでしょうか？
無知で申しわけありません。

Answer 1

雇用保険は国の「セーフティネット」を担保する制度です。
※企業と労働者の互助制度の一面があります。

支給要件はネットでググっていただくと簡単にわかりいただけますが、
支給要件を満たせば、失業という状態が生じた際の就職活動を支援しますので、
何度でも受給が可能です。

人によって、勤続４０年以上で１度きりの方もいらっしゃれば、
４０年間で数十回受給している方もいらっしゃいます。

ですので、
加入期間に応じた金額全ては払い戻しはない場合もあれば、
少ない掛け金で、思った以上の金額を受給されている場合もあります。

＞私の都合での退職でもいただけるんでしょうか？
＝雇用保険の受給手続きは、次の仕事が内定していない状態であり、
A)仕事をしていない。
B)仕事を探している。
C)いつでも週に２０時間働ける状態。
の3要件満たしておれば受給は可能です。

Answer 2

退職して収入が無いので生活の補填に対応していて支払ったのが戻る訳ではないですよ！

ですから定年まで支払だけで終わる方も存在するんです。

１年以上保険料を支払ってますからハローワークに申請すれば支給されますが振込迄に約四ヶ月でその間に就活がされているなら支給されますねあなたの場合は90日でしょうかな！

例えば毎月20万円貰っていたなら90日分で36万円ちょっとでしょうね。