転職サイトについて質問です。 中高年で転職考えています。 まだ 転職サイトを使ったことありません。 様々な…

Question

転職サイトについて質問です。

中高年で転職考えています。
まだ 転職サイトを使ったことありません。

様々な転職サイトがあるのですが、例えば 大々的にＣＭ流してるサイトだったり、エージェント型だったり、スカウト型など色々ありますが、私のイメージだと 優秀な人がキャリアアップの為に使用するのかな？ と思ってますが 実際にはどんな人間でも登録したら活用出来るのでしょうか？

例えば、ただの工場労働者だったら活用出来るのでしょうか？
それとも ハローワークしか駄目ですか？

実際に中高年で転職活動した経験のある方の意見が聞きたいです。

Answer 1

＞それとも ハローワークしか駄目ですか？

ハローワークが一番信用出来ます。
応募内容と、実際の働いた内容が違った場合、ハロワに苦情を言えば、
この苦情数の多い企業は、以後ハロワが扱いません。
ですから、内容の確実性は高いです。

一方求人誌は、色々な職種が有りますが、搭載する事で収入を得て居ますから、
嘘が有って苦情を言っても、何の効果も無く搭載します。

＞中高年で転職考えています。

貴方が専門職ならば別ですが、
ビル等の施設警備員は如何ですか？
敷居も比較的低いです。
最低でも契約社員ですし、正社員移行は49才と言う所も有ります。
給与は少ないですが、社会保険等は、入れます。
資格を取れば、資格手当も付きます。
第一、定年が65才、延長雇用が70（75）才ですから、
年金を貰いながら働く事も出来ます。

参考にして下さい。

Answer 2

企業目線で考えてください

ハローワークは、求人の掲載も採用も無料です

求人サイトは、求人の掲載は有料ですが採用は無料

エージェントは、求人の掲載も採用も有料です

お金を出してでも獲得したい優秀な人材を求めている企業が
ハローワークに求人を出しますか？

逆に、誰でもいいから作業員の頭数を揃えたいだけの企業が
エージェントに求人を出しますか？

企業は求める人材のレベルに応じで求人を出す先を
使い分けているんです

ただの工場の作業員の求人はエージェントにはありません
エージェントにある工場の求人は、生産技術などの技術職の経験者や
生産管理や品質保証などで即戦力になりそうな経験者や
工場長候補などの管理職経験者だけです