製綿メーカーで試作品の寝具を用いた睡眠モニターのアルバイトをしているのですが規定の就業時間（布団の中に入っているべき拘束…

Question

製綿メーカーで試作品の寝具を用いた睡眠モニターのアルバイトをしているのですが規定の就業時間（布団の中に入っているべき拘束時間）は８時間となりますが休憩がありません。出勤しタイムカードを押す→暗室に新作の布団が用意されているので横になり勤務開始（目が覚めてても眠っていても８時間は布団に入っていなければならない）→経過後タイムカードを押して帰宅というパターンで月に２０日ほどの勤務になります。この場合休憩時間なしは労基に抵触するでしょうか。

Answer 1

８時間絶対に起こされないというなら、休憩時間とみなされるでしょう。