教えて!しごとの先生
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【毎年の昇給額が1000円でそれが8年くらい続いています。】 某銀行に正行員として勤めています。 30歳位の時から事…

【毎年の昇給額が1000円でそれが8年くらい続いています。】 某銀行に正行員として勤めています。 30歳位の時から事務センターに配属になりました。その時から毎月の昇給額は1000円が続いています。 正直に言うとあまり仕事ができるタイプではありません。 また、メンタル不調で業務の一環として銀行が提携している精神科にもう何年も通っています。 主治医から銀行の人事部には診断書を定期的に出してはもらっています。 個々の部分は自分にとってありがたいと思っています。 また、今の部署は残業がない部署のため毎日定時上がりです。 そのため、月の手取り額は20万程です。 やはりいずれは課長補佐にはなりたいという思いがあります。 このような時は、やはり支店や支社、本部の主力部署に異動希望を出すべきでしょうか? そういうところに配属されて、むしろ失敗するなら事務センターのほうがいいかなと。 しかしこのままだと定年まで昇給額が1000円なのかと。 こんなことなら、例えば外資系銀行や外資系金融機関で700~800万の転職をしたほうがいいのかと思う時もあります。 銀行などの優良企業に勤めていても昇給額が毎年1000円というのは普通にあるのでしょうか? 皆様からのアドバイスをお願いします。

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1人がこの質問に共感しました

回答(3件)

  • 現状維持が望ましいです。 貴方のゴールはそこです。

    2人が参考になると回答しました

  • 精神的疾患を銀行側は配慮して、負担にならない部署に配置したのでしょう 「ありがたい」と思うのが普通だと思います 主力部署で精神的に耐えられるのでしょうか、贅沢な考えだと思います 本来なら自主退職勧告を受けても不思議ではありません。

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    2人が参考になると回答しました

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