有給休暇について教えて下さい。パートから正社員に変わりました。この場合の有給休暇ってどうなるんですか？

Question

有給休暇について教えて下さい。パートから正社員に変わりました。この場合の有給休暇ってどうなるんですか？パート勤めをして６年以上たっています。平成２１年３月１日で１５日有給がもらえるのですが、２１年１月１日で正社員として働くことになりました。１２月３１日現在で有給残は２日です。こういった場合、有給はどうなるんでしょうか？
教えてください。

Answer 1

有給休暇の付与日数は労働条件によっては通常より少なくなることはあります。
平成21年3月1日で15日ということは、
そこで雇用開始から6年6か月経過で労働条件は週の所定労働時間が30時間未満で日数が4日でしょうか。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/hireihuyo.htm
（「パートさんの」となっていますが雇用形態にかかわらず共通です）

まず勤続年数は雇用形態がかわっても通算します。
例えばパートとして6年2か月、正社員として4か月勤務すれば継続勤務の年数としては6年6か月になります。
途中で労働条件が変更になった場合は付与日現在の労働条件に基づいて付与されます。
例えば正社員になったことで平成21年1月1日以降は週の労働時間が30時間を超えるようになった場合、平成21年3月1日で6年6か月ならば20日が付与されます。
またそれ以前に付与された分は年の途中で労働条件が変更になっても増加も減少もしません。
2日残っているならそのまま移行します。
ただし、有給休暇の時効は付与日から2年ですから2年を経過すれば消滅してしまいます。