育児休暇中のバイトについて

Question

育児休暇中のバイトについてバイトは育休前の職場(復帰する会社)です。

4月から保育園が決まりましたが、慣らし保育の関係もあり、本格復帰はキリがいい給与開始日（21日）にしようかと思っています。そこまでは育休手当をもらおうかと思っています。
4月1日からこの20日までについてです。

会社担当に聞いたところ、育休手当の関係で15日～翌月14日のあいだで10日以内の勤務で、手当１ヶ月分の33パーセント以内であれば、育休手当の減給がないとの事でした。

4月1日から14日で10日以内で勤務、１ヶ月分給与の33パーセント以内で調整して働く。
4月15日から20日で勤務した場合も33パーセント以内で調整して働く。
4月21日から復帰となる場合、育児休暇終了は4月20日と記載したら良いでしょうか？？

会社担当に聞いたのですが、抜けが多く、手当も失認しているような方で振込も遅いです。なので不安です。

これであっているか皆様の意見をききたいです。
よろしくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

職種にもよります
こちらを参考にしてください
https://okane-answer.jp/articles/d336bc774ee74e6aeace4a42efd7fc52

Answer 2

制度上はそうなんだけど、規定には育休中のバイトはあくまで一時的、臨時的なものに限られるというものがあります。
その働き方だと復帰直前まで継続的にバイトしていることになるので、時短復帰していたとみなされて給付金が貰えない可能性がありますね。

自分は男ですが2年前に育休を数か月とって途中ちょいちょい仕事にいきました。でも復帰前に連続して育休で休んでないと給付金が出なくなるからと最後は休むように言われたことがありまして。それが何日くらいだったかは覚えてないですが…。