誰か教えてくだはい ２月の1日に仕事今月一杯でやめようと思ってますって話を伝えて店長に了解を得て okになったんですけ…

Question

誰か教えてくだはい
２月の1日に仕事今月一杯でやめようと思ってますって話を伝えて店長に了解を得て okになったんですけど
今日急に締め日が20までだから有休消化するから今月の9日までって言われたんですけど
俺2年半で残有休23のうち10も使ってないんだけしかも公休込みでだから9とか8です
あとは今月一杯でって話でしたので次の月に有休消化したい旨を伝えたら人を雇うからそんな余裕はないです的な事をいわれたんですけどこれは労働基準監督署に行ってどうにかなりますか？焦点は有休多分誤魔化されているのと辞める日時の短縮なんですけどお願いいたします

Answer 1

「締め日が20までだから有休消化するから今月の9日まで」という言葉の内容を確認した方がいいです。

20日付けで辞めてほしいということなのか、10日～29日までは有給休暇の消化に充てるから出勤しなくていいということなのかです。

20日付けで辞めてほしいということなら有給休暇の残日数を確認の上で、自分の権利を主張するといいです。
権利は主張して獲得するものですから。