ブラック企業について対処法を教えて下さい。 私の夫の勤めている会社の話です。 あまり詳しく話してくれない為、詳細…

Question

ブラック企業について対処法を教えて下さい。

私の夫の勤めている会社の話です。
あまり詳しく話してくれない為、詳細がわからないので曖昧な所がありましたら申し訳ありません。
勤めて２年程、町工場？のような所に入社しました。役職がついている人が社長と常務のみの家族経営だそうです。
常務が主に仕切っているらしく、入社当初から殴られたり、永遠に怒鳴られる日々が続いたり、(工場だからか？)指が切断した事もありました。さすがに切断した時は労災がおりましたが、それ以外のケガは何もなく病院代は実費でした。
その常務に媚を売る(＝給料を上げてもらう為)なんでも言うことを聞いているようです。
その為周りは何年働いてても役職なしだが、現在は主任という役職がつき、給料は20万から33万(残業代込み)だそうです。
しかしながら勤務時間は9時-18時が7時-21時頃まで毎日働いており、休憩は天引きされる弁当を食べながら機械を見続けているそうです。もちろん有給なんてとったことはなく、休日出勤もあります。労働時間、休憩時間共に違法ですが、それが普通だそうです。休日出勤に関しては全部ではないですが手当てが出てるそうです。
今年になってから残業の法律が出来たからとか常務が言い出し、カメラが設置され19時まで残業代は出るようになったそうですが、それ以外は支給されていないとの事。
また、月に1.2回社長と常務に連れられキャバクラやフィリピンパブ？、おかまバーに連れられ朝の4時頃にフラフラになりながら帰ってきます。これに関しては会社の経費だそうで、１日に100万程使った時もあるそうです。
この常務という人は警察沙汰にも何度かなっているようで、結構怒鳴り散らす性格で自分より後に入社した人達は続いたことがなく、仕事が出来なかったり辞める原因は全部自分のせいだと言われたそうです。
そして昨日、夫が急に坊主になって帰ってきました。恥ずかしながら、社会人になっても短髪すら嫌がってしてこなかった夫が坊主でした。
話を聞くと、常務にやれと言われていた仕事が出来てなかったから信頼なくなったと言われ、仕事を18時に上がり自ら美容院に行き、自転車で常務の家まで見せて謝りに行った。と言っていました。
正直、私はそんなブラック企業で自分の心を削ってまで働く意味がわからなかった上に、危険な仕事をして指まで切断となり(手術でくっつきましたが)、仕事にそこまでする気持ちがわかりませんでした。
また、映画に出てくるような坊主でキャップで頭を隠し作業着を着て私には刑務所上がりにしか見えないのと、「自分」というものをしっかりもっていないのかと、かなりひいてしまいました。

私は法律にきっちりしている会社にしか勤めたことがなかったので理解が出来ず、給料はとても少ないですが節約して生きていけるのでお金に困った事はありませんでした。
家計に関しては全くの折半であり、むしろ私が夫にお金を貸していますので、私の為に働いているという訳ではないです。

何度も辞めること、労働局に行くこと等話をしましたが、私の話は基本一切無視。夫は自ら行動する性格ではないので、どうしたらいいかわかりません。
色んな意見が聞きたいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

書いている内容が「事実か？」と疑うほど酷いですね。

ブラックとかどうかではなく、「違法」もしくは「犯罪レベル」の出来事がいっぱい書かれています。
これに関してはツッコミどころが多すぎるので、コメントはしませんがとにかく酷いです。

問題はそんな超ブラック状況に対し、ご主人さんが「なにもアクションをしない」という「理由」の考察です。

普通なら訴えるなり転職するなりします。
ですがそれをしない、労基署へも行かない、となるとそれなりの理由があるはずです。

例えば失礼ですが、
「犯罪歴があって、あるいは中卒とかで、やっと入れた会社なので辞めると次が無い」
「弱みを握られているので辞められない」
「住所を知られているので報復が怖くて辞められない」
「そもそもなんの苦とも思ってない」
「そういう昭和くさい環境が実は好きだ」
「自分が辞めるのは簡単だが、部下や同僚のことを思うと辞められない」
などです。

なのでブラック状態を受け入れてる「理由」を知るべきだと思います。

例えばですが、あなたが勝手に労基署や警察に相談した結果、「俺が必死で耐えていたのに、お前のせいでその努力が無駄になった！」となるかもしれません。

良かれと思ってやったことが、裏目に出ることは多々あります。
なのでいずれの行動をとる、または取らないにしても、「理由が大切」になります。

その点だけでも明確にしてもらえるようにお話合いください。
それからまたご質問を上げていただければ、と思います。

Answer 2

確かに行き過ぎている職場だと思います。

自分も残業代がでないで朝9時から朝5時まで毎日働いていました。昼どきも電話がなれば出ますのでゆっくり休めたりはしません。また上司がパワハラで怒鳴り散らしたりするのも同じでした。他にも平社員に今すぐ伸ばしているヒゲを剃れといってトイレでヒゲを剃らせていた上司がいたりして青く血まみれになっていました。

とても良くにている点があると思いますが、さすがに指を切るのはやりすぎです。やむを得なかったのかもしれませんがその時点で辞めるべきです。次も何かあるかもしれませんよ。

労働基準局へ相談するのはもちろん大事ですが、中々外部からの指導でどうなるもんでもないと思います。

働いていると毎日毎日上司から色々と言われ、いつの間にか会社の常識が自分の常識として刷り込まれ洗脳されて力尽きるまで働いてしまう可能性もあります。これは人の性格にも寄りますので一概にいえませんが一度退職してリセットした方が良いと思います。

世の中広いのでもっと給料は少ないけど毎日楽しく過ごせる方法はあると思います。本当に今の時代ブラック企業が多いです。成果がでれば会社や上司のおかげ、成果がでなければ本人の努力が足りないなど怒鳴られ良いことは一つもありません。

それで性格が真面目だと最後までやって相手を認めさせてやると思ったり、また家族のために俺は頑張ると思ったりして追い込まれ最後には力尽きて病気になったり倒れます。そうなってからでは手遅れです。そのとき会社のお詫びが一言あればまだ良い方ですが、そんな会社は謝った方が負けと思って切り捨てられるだけだと思います。

精神的に肉体的に今はまだ若いし気が張っているから耐えられても突然倒れたりすることもありえますので旦那さんを否定したりせず一番の理解者としてやさしく聞きながら、なんとか今の会社を退職して労働環境や生活環境を変えてあげたほうが良いと思います。転職というのは逃げ出すということではなく人生の中の軌道修正です。要は考え方なんだと思います。その会社でそれだけ頑張れる旦那さんならどこへ行ってもどんな仕事でも頑張れるはずです。退職して少し休憩してから再出発がベストだと思います。

まだまだ人生長いですし、旦那さんが寝たきりとかになっては困りますから。

Answer 3

常務自体がヤバいですね。
丸刈り強要の時に警察に言うべきだったかと。
給与や勤務時間は受け入れるしかないと思います。

Answer 4

本人がアクションを起こさないのであればあまり打つ手もないですね…。内部告発ということであれば労働基準監督署に相談するという方法もありますが、当の本人たちにその気がないのでは労基署も動がないでしょう。妻ということで「このままでは過労死するか、精神的に壊れるのでなんとかして欲しい」と労基署に相談してみるくらいでしょうか。相談無料なのでまずは相談してみては？