体調不良なのに仕事を休みにくいです。 転職も考えた方がいい？ 配達のパートをしています。 曜日毎に担当コースが…

Question

体調不良なのに仕事を休みにくいです。
転職も考えた方がいい？

配達のパートをしています。
曜日毎に担当コースが任されています。

火曜日、風邪のような症状があり内科を受診しましたが微熱だったのでインフル検査することなく薬だけで帰ってきました。

水曜日の朝も37.4だったので、勤務して初めて体調不良で欠勤のお願いの電話をしたら
「熱は何度ですか？あー微熱ですね」
「体は全く動きませんか？」
「AさんもBさんも他営業所へ行くんで、代われる人がいません」
「ゆっくり仕事してくれていいので無理ですか？」
と言われたので、仕方なく出勤しました。

腹が立ったのは、Aさんはずっと事務所にいたことです。他営業所は遠方なので朝も夕方も会社にいることは不可能なんです。
顔を合わせても「大丈夫？」の一言もなく。泣けました。

帰宅後39度もあったので、急いで病院へ。火曜日の病院は午後は休診だったので、違う病院へ行きインフル検査したけど、陰性。

木、金曜日は38度後半と微熱を行ったり来ただったので何とかお願いして休ませてもらいました。もちろん、お願いしてお願いして、やっとです。

私も早く治したいので、土曜日また別の総合病院を受診しましたが、やはり「しっかり休んで自分の免疫で治すしかない」とのこと。

また微熱がずっと続いています。
月曜日の朝、まだ微熱があったらどうしようと今から不安です。また電話でああ言われるのかと思うと萎えてしまう。
パートなのに、と思ってしまう。
面接の時は「体調不良や急用の時は代わってあげるから」と言ってくれたのに。

(ちなみに一月前、インフルなのを承知なのにマスクして出勤している社員もいました。
役職ある人です。驚きました)

若くないので、今後の自分の体も労ってあげたと思うと、辞め時なのかな？とも思う。

どこの会社もそうですか？
こんなことで辞めたら、大人気ないですか？

Answer 1

体調不良でなくても、
休みたいときに休めました。

職場は、
人手不足なのかもしれませんが、

自分を労ってあげてください。
転職でいいと思います。

Answer 2

情報番組でもたまに言ってますが、日本社会自体が休みをあまり良しとしない傾向があるので仕方ないかと思います。職種によって差はあると思いますが。