解決済み
私はある印刷会社のDTP部門でオペレーターの仕事をしております。40代のヒラ社員です。3年ほど前に中途採用で女が入社してきました。印刷の仕事は全くの素人で前は接客の仕事をしていたそうです。年齢は 30歳です。80人くらいの小さな会社に見た目も可愛い若い女性社員が入ってきたということで皆にちやほやされ、私自身も悪い気はせず色々と仕事を教えて来ました。 人当たりが良く仕事の飲み込みも早いので期待の若手のホープですが、最近わかってきたのが見た目は猫を被っていて実は腹黒くて上昇志向が強く通常の仕事だけでなく同じ将来有望そうな他部署の人間と積極的に飲みに行ったりしてせっせと人脈を築こうと動いているようですがはっきり言ってムカつきます。仕事も、まだろくに一人前にできてないのに一丁前に将来の印刷機の設備投資の話に興味があるようで役員連中に話かけてます。 このままでは5年後、10年後は私を抜いて出世して行きそうな勢いですがその時点でも私はまだ50代で働いている状態です。 ベテランの私からしたら小娘としか思えず気に入らないので一度ガツンとかましてやりたいと思っているのですが、正直こんなに他人に嫉妬してこんな心境になったのは今までの人生で初めてです。元々は割とおおらかな性格だっだのですが… この様な気持ちに共感して頂ける方いらっしゃいますでしょうか? 今は彼女の足を引っ張ることばかり考えてしまいます。 ちなみに私自身も元々は彼女と同じくステップアップを目指していましたがどうも職人タイプの性格が災いして会社からは腕の良いオペレーターとしか見られていない様です。 長文失礼致しました。 補足 ちなみにガツンとかますというのは、一度本人に「頑張ってるみたいやけど俺の将来の面倒見てくれるんやんな?」とか「それとも他の部署に厄介払いする気なん?どう思ってるん?」とか真顔で言ってやってどういう返しをしてくるか試してやろうかと思ってます。
足を引っ張るというのは、私自身も上を目指していた時に現在の上司に散々嫌がらせをされた経験が大きく影響しています。周りにあることないこと悪い噂を吹き込んだり今思い返しても腹が立つことばかりされたので同じことを考えてしまうのだと思います。
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ただの嫉妬ですよね? 小娘であろうが、あなたより経験が浅かろうが実力が有れば評価されのし上がっていくんです。 あなたのような汚い考え方の人間はどんどん隅に追いやられて自分の居場所すら無くなりますよ。 考えを改めた方があなたの為ですね
なるほど:5
今まで、部下を持っておられなかった、チームのリーダーの経験が少ない人が落ちいるはしかみたいなものだと思います。誰でも経験することです。 今を乗り越えると、真のリーダーになれると思います。リーダーの役割は、仕事をやり遂げることであって、部下から尊敬されたり、部下と仲良くしたり、友達になることでは有りません。周りを見ると、こんな職場リーダーはけっこうたくさん居ませんか? ヒラから褒められ、尊敬される管理職は、あまり多くなく(私は見たことありません)殆どの場合、批判されますが、それが普通です。ただし、敬意は払うべきですけどね。 トップで居るのは孤独との闘いです。寂しくて当たり前なのです。社長をやっている人は、あなたの会社の社長も含めてたいていみんな孤独です。 部下は、私物ではありませんし、コントロールできるものでは有りません。 ただ、若い頃教わった先生は、別れてもその人にとっては一生先生です(先生どまりですが^_^)。気分が悪くても、納得行かなくても、惜しみなく技術を移転されることをお薦めします。教えることであなたのスキルも向上します。教えてもらっていて、教えてもらう側が理解できないのは、教える側が理解していないことも多いです。がんばれ。
なるほど:2
気持ちはわかります、ただ、そういう方は実際出世していくタイプだと思います。 今現在相手があなたの足をひっぱったりしていないならこちらから嫌がらせをする必要はないとおもいます。 どうしても我慢できないなら他のことで発散する、それでも我慢できないなら精神科、心療内科に相談にいってみることをおすすめします、バカにしてるわけではなく、ストレスが大きな原因であると思われる為です。 余談ですが、私はFPなのですが、精神科通院歴があると医療保険はほぼ入れなくなるので、初診前に入っておくことをおすすめします、これもFPとしてあまり言っていいことでもないですが・・・
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