2020年の派遣法改正についてお教えください。 派遣で勤務中です。 派遣元から4月からの賃金改定について 説明があ…

Question

2020年の派遣法改正についてお教えください。
派遣で勤務中です。
派遣元から4月からの賃金改定について
説明があり、今の賃金が労使協定にて決まったものよりも
多く頂いているため、
4月からはその金額にボーナス、退職金が含まれると言われました。
つまり1円も金額はあがらないということのようで、
交通費として8000円だけ追加されるとのことでした。
派遣先は4月から派遣元に8%の上乗せで支払いをしてくださるそうです。
今の賃金にボーナス、退職金が含まれるとすれば、
実質的な基本給の賃下げになると思うのですが、
派遣会社のマージンとして納得しないといけないのでしょうか。

Answer 1

納得できるかどうか別にして、派遣元もしっかり上手に説明すればいいのですが。

労使協定方式を選択していると思われますが、その場合、業務ごとに標準的賃金額が決められており、地域指数、経験年数指数を乗じた額が、世間相場額となり、あたなが今もらってる賃金（＋賞与）が上回っておればＯＫ。下回っているなら、底上げせねばなりません。

退職金制度がない場合は、その世間相場は６％増し、通勤交通費がない場合は、時給にして７２円増しにせねばなりません。上限として８０００円もらえるなら、それをもらってる賃金に足しこんでの比較となりましょう。