現在 飲食店の店長をしておりますが 子供が産まれる事もあり ボーナスが出て労働時間が短い仕事につきたいと思っていますが …

Question

現在
飲食店の店長をしておりますが
子供が産まれる事もあり
ボーナスが出て労働時間が短い仕事につきたいと思っていますが
それは甘えなのでしょうか？
正直不安です
仕事内容自体はやりがいを感じていますが
家族のことを考えると
飲食店では正直辛いと思います

参考になる意見お待ちしています

Answer 1

いえ、子供が生まれて環境が変わっているのですから、
労働時間の短い仕事に就きたいと思うのは普通のことです。

ただ、重視するポイントを優先度を付けて考えると良いでしょう。
・給料
・家族との時間
・休日
・職場の人間関係
・福利厚生
など

Answer 2

うちの夫は居酒屋店長で、出産を機に家族の為普通の営業職になり収入が良く暦通りの休みの会社員でした。
小さい会社ですが将来有望だったので安心してたのですが、やっぱり飲食店が好きで再転職しました。
私は大反対でしたが本人の希望を否定するのも可哀想なので「いつまでも現場で店長なんて体力的にも心配だから本社勤務を目指す事」と約束させて転職を認めました。
今はそれが叶って本社で偉くなってくれたので結果良かったですが、ずっと現場だったら大変だとったなぁと胸を撫で下ろしております。
本人的には現場が楽しくてやりがいもあり良かったのかもしれないと思うと申し訳なさもありますが、家族のことを考えてる事への信頼はあるのでもしこれから「やっぱり店長やりたい」とか言われたら本人の意思を尊重します。
回答になってなくてすいません。

Answer 3

ボーナスが出てから退職でしょうか？

それなら、ボーナスをいただいてから退職願い届けを出しましょう！
貰えるのもはキッチリもらっておきましょう！

今の職場でパート短時間で働くにしてもボーナスをもらってから話をしましょう！

Answer 4

いい考えだと思います。