精神障害3級で障害者雇用の契約社員です。健常者と全く同じ仕事をしています。同一労働同一賃金が導入されるとどうなるのですか…

Question

精神障害3級で障害者雇用の契約社員です。健常者と全く同じ仕事をしています。同一労働同一賃金が導入されるとどうなるのですか？

Answer 1

んー、この辺りは割と複雑な部分になると思いますが、障害年金を受給しているかどうかで変わって来るかと思います。

二十歳前に障害認定をされたら、年収を抑えられる可能性があります。理由は、一定の年収を超えると、障害年金がストップされるから。企業はその年収を超えないように調節します。

二十歳を超えて認定されているなら年金はストップされませんが、企業の悪しき所というか、個々人の能力を見る事が無いので「健常者並みの働きは出来ないでしょ？」＝「障害者」＝「無能力者」と見なされている部分が多く、年収を抑える企業が大半です。

同一労働、同一賃金となっても、その辺りは企業の匙加減だし、健常者の非正規雇用員に比べて給料の上がりは微妙かも。

上がったらラッキーかも知れませんね。

Answer 2

関係ない。