有給休暇に付いて。上司に有給休暇取得したいと言ったら、無理だと言われました。サービス業でシフト体制でワンオペで店を運営し…

Question

有給休暇に付いて。上司に有給休暇取得したいと言ったら、無理だと言われました。サービス業でシフト体制でワンオペで店を運営しています。誰かが休むと店の運営が機能しなくなり、売り上げが下がり、競合店にお客様が奪われ兼ねないからと言う事でした。そんなこんなでまだ一度も有給休暇取得はしてません。自分は氷河期世代で、年間パートです！年齢的に正社員は諦めています。一度、とある機関に相談しに行きました。回答は会社ともう一度良く話して来て下さいと。こちらからはアドバイス出来ません。最終的に会社の判断ですのでと言う事でした。そこで皆さんに質問します。有給休暇取得出来ましたか？ワンオペ店舗はどうしていますか？店を閉めない様に有給休暇取得出来ますか？自分自身見たいなあ人いますか？

Answer 1

何人でシフト回してるのですか？

他の方と話し合ってお互い様とフォローしあわないと取れないのでは？

あと、義務化がはじまりましたが、会社は義務化の5日はどうするつもりなのでしょうか？
義務化の5日取らせる事が出来るように対策を考えてるならば、同じ対策で有給取らせる事できるはずですよね？
取らせる事できないから、罰金払う覚悟でいるのでしょうか？

Answer 2

賃下げばっかお上は20年以上してる。竹中平蔵氏の自己責任論＝国策＝氷河期世代ロスジェネ放置正当化だ。まあ確かにこれだけじゃ質問者に役には立たないが余裕を切り詰める今の日本人に将来的には暗いだろうね。有休がないのは体に余裕が持てないからね。

Answer 3

そんなに酷い待遇なら転職すればいいじゃん。
パートでよければ何でも仕事あるでしょ。
年齢的にもいつまでもそんなワンオペ続けられないんだから、転職先を考えるいい機会なのではないでしょうか。

Answer 4

労働基準監督所に訴えて辞めちゃいましょう。