有給休暇について質問です。 例えば1月6日が会社の入社だとします。 その場合1回目の有給休暇の付与は半年後の7月に付…

Question

有給休暇について質問です。
例えば1月6日が会社の入社だとします。
その場合1回目の有給休暇の付与は半年後の7月に付与されると思いますが
付与されるのは7月6日OR7月31日に付与されるのかどちらなのでしょうか？

Answer 1

7月6日が法律上は付与日です
7月31日は違法となります

ただし、企業によっては一か月分の付与到来分をその月の1日に付与したり、または1年分を一定日に付与したりする場合もあります
ただ、最長でも7月6日に付与しないと違法ですね

Answer 2

7/5までが算定日になるので、7/6が付与日です。

Answer 3

例え話でなく質問はきちんとしましょう。

1/6入社なら、6ヶ月経過後が第1条件ですから6/5 で6ヶ月になります。
2項目目の契約した労働日を80%以上の出勤率であれば、労働日数に比例した休暇が、1～10日の範囲で6/6 に付与されます。
さっそく6/6 からご利用可です。

Answer 4

法的には7/6です
それより前の付与は問題ありませんが7/31に付与することは違法行為です