解決済み
役職定年後の対応についてです。 私はまだ高校生なのですが、私の父が55歳にして役職定年することが今日確定してしまったようです。 父はものすごいプライドの高い人間で、母にあたりまくるthe亭主関白のような人間です。 わたしたち子供にはむしろ下からなのに母にだけは絶対に上から目線です。 そんな父が私は嫌いなのですが、お金はよく稼いでくれたと思うし、すごくありがたいとも思ってるのですが、そのお金という面が減った場合、絶対に機嫌が毎日のように悪くなり、母へのあたりも強くなり、お互いにストレスを溜めまくる毎日になる気しかしてません。母は平和に過ごせればお金が減ってもそれでいいといってるのに父は絶対受け入れないと思います。 しかも私は合格すれば来年から大学生として県外に行くので、仲裁できるのは姉しかいないのですが頼りにはなりません。 前置きが長くなってしまって申し訳ないのですが、このような場合、父に対してどう対応すれば適切なのでしょうか?ほんとにめんどくさい人間なのでどうしようもありません。家族崩壊の危機さえしています。どうしたらいいのでしょうか。 どなたか、お助け下さい。
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こんばんわ 私も元経営者ですが今は四十代後半の会長職、ですがお父さんと同じで引退してます 会長職と言っても月に報酬で百万位しかもらえず経営権利を数億で売ってますからお飾り会長職です(笑) ですので正確には無職 でもお父さんよりは上の役職で引退で四十代ですね すいません前置き長くて で プライド変に高いお父さんですよね、当社でも幹部でいましたよ、私の前では大人しく部下のまえではいばる 言わば小心者がそう言う肩書きやら年収やらでいばる 他にも車やブランド品、家の豪華さとかの下らないたかが商品でいばる 小心者のプライド持ちは困りますね でどうすれば?ですね 一番良いのはそのお父さんが頭が上がらない人、昔の上司とか友人の人やおじさんとお母様とあなたなどが仲良くなっておいてお父さん暴走を止める仲裁する人になってもらう そうすれば県外出てもスマホで連絡して動いてもらえます お母様に聞いてみたら?そう言う人いない?それか作ろう会いに行こうと それか時間かかるけどカルチャースクールなどに通わさせ色々な人と会わせる、立場も年も違う方々が料理だ手芸だピアノだとスクールで会う 元経営者でもニートでも生徒は生徒、そう言う所では通じませんから 現に知り合い経営者、年商何十億の社長が引退、プライドにワンマン経営者でした 話聞くのは年下ですが同じ経営者の私と弁護士、それと息子だけ 私が無理矢理に近く、このスクールで結果残せ‼と油絵スクールに プライド落とすのが目的で先生に厳しく指導をお願い、本人もそれじゃやってやるわと 頑張って絵を描いても怒られ、下手くそ扱い 怒っても私が笑う、ほら逃げ出した小心者がといわれるからとさらに頑張って怒られて そうして2年 絵は下手ですが個性があり力強いタッチ出そうで絵画コンクールで特別賞もらいました 家にいればテレビの番で老人引きこもりの頑固親父になっていたが油絵に出逢い、と言うかプライドくすぐり無理矢理に書かせてプライドの頑固が良い意味で絵に出たと言う例です 今では時々個展も開きお祝い持っていったら良い意味でプライドあるが角が取れて丸くなりいっぱしの画家気どりです(笑)でも良かったありがとうと奥さんから言われました 部下の配置でも経営者の時はそう言う感じで下っ端平とか課長までは社長が手を出さないけど部長以上はどこに配置するかな?とやりました プライド高い専務は今度は子会社の社長にして苦労させるかとか、気が弱い部長はわざと営業部長にしたり 違うこと、今までのやり方が通用しない事をさせると人間成長して丸くなります あなたもお若いけど分かると思います、バスケうまくても陸上ダメとか数学出来ても古文ダメとか 得意分野だけでずーと同じ生き方は変なプライドつきます ですからカルチャーショック受けさせて頭でっかち治すか、頭上がらない人に押さえてもらうか どちらかですね もし親父がスクール行きたくないなら私のように強引に喧嘩腰で行くしかないですよ なんだ親父、こんな事も出来ないのか?元偉いさん?笑えるよ 何を!この小僧‼と怒らせたらこっちのもの 怒るんだ出来ないから(笑)とプライドズタズタにしてやれば良い よし分かった!俺も男だ結果出してやる と盆栽でもダンスでも料理でも絵画でも良いからお父さん好きな事でスクール行かせればいい、必死になるから 息子に笑われたくないと そうすれば毎日ひまでテレビの番で頑固親父やってる暇はない あくまでも一例で何かにアドバイスになれば幸いです あなたもいずれ人の上に立つのでしたらこの頑固親父をどうやったら仕事させる、働かせるかが上司の仕事 社会出てこう言う経験しておくとちからになりますよ 私ら経営者は人動かして生産性出して利益産むんです 一人一人違うから人事にはうちでトップクラスの人間、成績や学歴じゃなく人身掌握でトップの人間部長にしてましたよ、それほど人動かすのはすごい大変と言うことです 頑張れ若き人事部長さん。 後最後に ここでどこかで働かせると言う人いるでしょうがそこで絶対もめるでしょう、俺は偉かった俺はこう言うやり方違うと思うとか それで人間関係悪くなってさらに頑固親父になる お金なく地位も低かった人はカルチャースクール行けとは私は言いません、プライド低いから働いたらバイトでも良いからと言います その新たな職場職種人間関係でもプライド低いしお金ないから頑張って働くから可愛がられる ですがお父さん見たいなプライド高いお金もある人はバイトで出来るか?あなた位の年の人に怒られて出来るか?無理でしょうね ですからカルチャースクールか制御する人間置くかです プライドとお金は実はあまりないほうが回りの人間に可愛がられるんです実は 長文でしたね、何かの参考にしてください。
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あなたが悩む以上に母上にとっては前途多難ですね。 役職定年はサラリーマンであれば普通の事ですが、今までの部下が自分の上司になったり取引先や他の社員から相手にされなくなるのですからお父様はブチ切れるでしょうね。ただ、役職といっても所詮はその会社でしか通用しないアイテムです。今までの成果や使命感が一夜にしてただの自己満足だったことを思い知らされるのですから精神が錯乱状態になるでしょう。腹立ちまぎれに転職を試みても自分の評価が想像を超えてうんと低いことを思い知るだけです。それは誰も癒してあげることもできないので心の整理は本人しかできません。何か言うと逆ギレされるのがオチですから普段と同じように(若干距離を置く)接するくらいしかできないでしょう。お父さんが家族(あなたやお母さま)に辛い心中を吐露できるような人ならばよいのですが、望めそうもないのでお母さまの愚痴を聞いてあげるぐらいでしょうか?役職定年をきっかけに夫の性格に愛想を尽かし熟年離婚に発展することも多々あります。 私も役職定年を経験しましたが、もともとプライドが低かったので肩の荷が降りてほっとしたのを覚えています。50歳超えたような人の性格(人格)はもう治りません。最悪の場合、両親の離婚もあり得ることを考えておきましょう。
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