年5日の有給義務化について。

Question

年5日の有給義務化について。今年４月から施行されたそうですが、基準日が一月〜三月の場合、１２月現在ではまだ対象から外れているのでしょうか。つまり今年４月以降に付与された有給に対しての法律ということですか？

Answer 1

おっしゃる通りです。
我が会社は12月付与なので、今月12月からの1年間で5日取得をしないと
いけません。

Answer 2

そうです。
今年の4/1以降に有給が付与されてから対象となります。

使用者の義務化の対象ではなくても、労働者が有給を請求したときは有給を取らせないといけないことは従前から変更ありません。