有給休暇について。

Question

有給休暇について。会社が勝手に有給休暇を正月休みに使おうとしてるのですが、これは法律的に有りなのでしょうか？無しなのでしょうか？

Answer 1

有給休暇の時季指定（最大5日）は労働者の意見を聞いて付与することになっていますので、あなたが拒否し、かつ別の日（５日）を指定するなら、会社はその意向を汲まなければなりません。
ただし、いつ休むかわかりませんでは、結果有給休暇を取らない可能性がありますので、会社としては拒否できますし、有給休暇には会社に時季変更権がありますので、指定した日ではなく、正月に休みをスライドされることが考えられます。

Answer 2

カレンダー見てください

お正月は元旦だけが旗日です

よく

勘違いされるのは

お盆休みです

お盆休みという

祝祭日は無いですよ

Answer 3

計画的付与を行ってる会社ならば合法です。
計画的付与は労働者に5日分残してあとは会社側が有給日の指定ができる制度です。
労使協定が必要ですが、導入してると長期休暇とか土曜祝日等を有給指定日とされます。

Answer 4

正月がお休みであると就業規則に明記されてるなら、
お休みを休暇には出来ません。
規則に無いなら合法です。

就業規則に記載があるか無いかで御判断ください。