むしろ逆でしょう。 職場見学というのは派遣先の厚意によるものではなく、派遣先が派遣社員を「選別」したいという考えから行なっているものでしょう。 となれば、派遣先は派遣社員を特定してはいけないという派遣法に反することになりますから、そういう趣旨で職場見学を行なっているならそれをする方がブラックです。
なるほど:1
あっても怖い、即解雇がある。
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