シングルマザーです。

Question

シングルマザーです。今は一般事務をしています。
就職時の求人に残業なしと書かれており
それが決め手で就職しました。
面接でも、
シングルマザーなので残業はできません。
仕事で一番に求めるものは残業がないことです。と言い
今は残業0時間です。

今回、営業事務の方か一人退職します。
人が足りないので営業事務に移ってくれないかと打診されましたが
営業事務は残業も多く、断りました。
しかし一般事務はもうすぐ産休明けで帰ってくる方がおり人数過多です。

仮に会社命令で営業事務へ移動となった場合
拒否で退職したいとなると
自己都合になると思いますが
会社都合で辞めさせてもらうには
どのように言えば良いのでしょうか

会社命令だとしても
残業は無理なので辞めざるえないので
どうにか回避したいです。

Answer 1

基本的に人事異動は業務命令ですから、拒否すれば懲戒処分です。
それで退職するのは自己都合でしかありません。
会社と相談して解雇扱いにしてくれるかどうかでしょう。
仮にですが、契約書に残業はさせないとなっているような文言があるなら、契約内容の不履行ですので、自己都合でも特定受給資格者にはなれる可能性はあります。

Answer 2

自分からやめると言わなければ、会社都合になります。