派遣パートの紹介について質問です。 40代後半、大学受験生と中学2年生の子どもがいます。 この度義父が亡くなり夫…

Question

派遣パートの紹介について質問です。

40代後半、大学受験生と中学2年生の子どもがいます。
この度義父が亡くなり夫が仕事を引きついで有限会社の代表取締役社長になりました。良く分からないのですが、
会社の損失などを清算してしばらくは給与収入がだいぶ下がるそうです。
私は今は派遣で週2日6ヶ月更新で短時間事務の仕事をしており、条件が合えばさら他の派遣会社で追加で週2日短期の事務パートを扶養内でしていました。
11月半ばの更新の確認の時に4月からは日雇派遣としての要件、世帯年収500万円を満たしていないので仕事の紹介ができないと説明されました。

派遣先の企業からは直接雇用の打診を受けていますが(少し条件は良くなりますが日数は増えない)、今までもWワークは扶養範囲や曜日の調節などもあり探すのが難しいこともあり、
直接雇用はお断りして、週に3日～4日、いずれはフルタイムで働きたいと思っています。

下の子どもは再来年高校受験なので1年くらいは扶養範囲も検討したいのですが、
他の派遣会社でも週3、4日労働時間20時間以上の派遣パートの仕事は紹介してもらえないのでしょうか。

Answer 1

＞他の派遣会社でも週3、4日労働時間20時間以上の派遣パートの仕事は紹介してもらえないのでしょうか。

いいえ、たとえ週３～４日で20時間以下であっても、契約期間が31日以上なら可能です。つまり長期案件ならできるということです。日雇いというのは契約期間が30日以下のものを指しますので、長期なら問題ありません。

Answer 2

派遣として雇うにしても、法律で条件が決まっています。
日雇い派遣としての要件を満たしていないと言われたとのことなので、派遣として雇用できる条件を法律的に満たしていない、派遣雇用対象外ということではないでしょうか。
そういう意味だとしたら、どこの派遣会社にいっても、ご希望の条件では難しいと思います。
きちんとした書類が存在しない派遣会社でしたらありえるかもしれませんが、そういう会社は危ないと思います…。