担当コンサルタントの能力次第。転職エージェントの優劣はあまりありません。
会社というよりは担当するエージェントに左右されるので、複数のエージェントに登録して相性のいい担当にお任せするのがいいかと。
採用側で、複数のエージェントを利用していますが ここなら大丈夫というものもありません。 所詮、ピンハネ業ゆえ、とんでもないアホもいれば 優秀な方もいます。会社というよりは紹介する方と の相性などもあるでしょう。 以前の会社でDODAを使ってましたがその時の営業 担当は優秀でしたが、今のエリアの営業及び エクゼグティブ担当は、こちらの要件を正確にくみ せず、エグゼグティブ担当のおっさんは非常に失礼な 方だったため今切ろうかと思っています。 登録するだけして、自分で選別されればいいと思います。 また、大手だからいい求人ばかり持っているというのも 嘘で、ブラック案件も当然あります。 それはハロワも同じ。残念ながら自分で判断するしか ありません。 ハロワだけでは求人に限りがあるため、求人サイトや 転職エージェントを利用するという意識が正解かもしれ ません。
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