勤務時間と休憩時間について教えて下さい。 私の会社では通常の8時間勤務、休憩が30分×2回あります。 ただ、昼過ぎに…

Question

勤務時間と休憩時間について教えて下さい。
私の会社では通常の8時間勤務、休憩が30分×2回あります。
ただ、昼過ぎに始まる為、最初の30分が休憩から始まり、その後30分を途中でとる形です。しかし忙しいと２回目の休憩が取れなかったり、取れても最初の休憩から7時間後、という事もあります。
休憩中でさえ、生徒が質問に来たりする事もあって、ゆっくり休めません。

先輩の店長に相談したら、「最初の休憩から1時間後とかなら生徒もいないから、そこで取れば良い」と言われました。
でも、そうすると、休憩後が7時間連続で勤務になってしまい、辛いです。

この場合、休憩の取り方や勤務体制に問題は無いのでしょうか？
労働基準法でどう明記されてるかも含めて教えて頂きたいです。

Answer 1

労働基準法では定められた時間以上の休憩時間が労働時間の途中であることだけが条件です。

休憩時間の開始時間≠始業時間
休憩時間の終了時間≠終業時間
でさえなければいいのです。

休憩時間を弾力的にとることを許している職場なら、それを上手にとることは従業員の裁量であり、業務の都合で休憩が取れないような場合にその原因を取り除くのは会社の責任です。