失業手当、傷病手当について。 会社を辞めたいです。 毎日上司からのパワハラを受けて限界が来て、多分鬱状態なんだろうな…

Question

失業手当、傷病手当について。
会社を辞めたいです。
毎日上司からのパワハラを受けて限界が来て、多分鬱状態なんだろうなという精神状態で病院に行きたいのですが、予約が取れる日に休めなくて、今の職に就いてからズルズルと一年半が経過しました。
できればもう年末でやめてしまおうかと思っているのですが、最近結婚したばかりで収入が途切れるのは期間にもよりますが避けたいです。(転職サイトに最近登録して、今度ハロワにも行ってみようとは思っています。)
失業手当受給を検討しているのですが、調べてみると自己都合退職の場合は3ヶ月の待機期間があり、90日間受給できるとのことでした。
そこで質問なのですが、この受給日数は待機期間3ヶ月の間はカウントされないのでしょうか。振り込まれるタイミングは申請してからいつなのでしょうか。また、例えば退職後4ヶ月目で再就職した場合、失業手当を貰えるのは１ヶ月分なのでしょうか。
つまり、自己都合退職で満額貰うには6ヶ月無職である必要があるということなのでしょうか。

今から、精神科に無理やり休んで行って何らかの病気の診断を貰った場合、それは退職後お金を貰う上で役に立ちますか？

Answer 1

収入が途切れるのが心配なのでしたら、とっとと心療内科なり精神科へかかり、診断書もらい次第、休職し、傷病手当金を1年6ヶ月もらい、その期間で回復できないようであれば、退職し、ハローワークにて離職区分、正当性のある自主都合退社を獲得し、７日間待機後即支給をゲットしましょう。
とにかく、今お勤めの会社を休職しましょう、早く
重度のうつになってしまってからでは遅い、まだ死にたくないですよね？
うつで自殺友人がいます。以上。

Answer 2

早期に就職すれば再就職手当に該当する場合もあります。
失業給付の手続きからしかカウントしません。

病気理由の退職は特定理由離職者とされたら給付制限は免除されます。
医師の就労可能証明書などが必要になります。

基本手当の日額が3,611円を超えるとけんぽの扶養は厳しい会社が多いです。
扶養でなければ健康保険料と国民年金が必要です。

Answer 3

>この受給日数は待機期間3ヶ月の間はカウントされないのでしょうか。
待機期間ですからカウントされません。

>何らかの病気の診断を貰った場合、それは退職後お金を貰う上で役に立ちますか？
健康上やむなく自己都合で退職せざるを得なかった場合は退職理由が変わる場合があります。ハローワークの窓口で相談しましょう。

>例えば退職後4ヶ月目で再就職した場合、失業手当を貰えるのは１ヶ月分なのでしょうか。
失業の認定日や再就職先の勤務開始日など色々な事情により金額が変わりますのでハローワークに問い合わせましょう。失業給付を受けている場合、早期に就職すると残りの給付期間などによって再就職手当てが受け取れる場合があります。

失業給付を受ける場合、ハローワークで申請したあとに研修に参加するように指示されます。研修では冊子や資料を元に失業給付の受け方や諸注意を説明されます。

細かいことはハローワークで問い合わせましょう。