転職についてです。 私は今19歳です。高卒で、1年3ヶ月続けた仕事を退職しました。 理由は残業が多く、人間関係も悪く…

Question

転職についてです。
私は今19歳です。高卒で、1年3ヶ月続けた仕事を退職しました。
理由は残業が多く、人間関係も悪く、体力的に限界がきて、心療内科でうつ病と診断されてしまったから。
しばらく無職で休暇を取りつつ転職活動をしています。
前職が酷い所だったので、次の転職先は
土日祝日休み、残業ほぼなし、家からなるべく近い職場(公共交通機関を利用で1時間以内)がいいと思っているのですが、求人サイトでそういった条件の求人を見ると、どれも「子育てと両立できる」「子どもが急に熱を出しても有給取得しやすい社風」等、どれも子持ちの奥さんに限るような売り文句で書かれています。
子持ちでも安心して働けるよ！って伝えたいのはわかるのですが、19歳の私が探している条件はもしかして甘えですか？
子持ちの奥さんにぴったりなのであって、19歳で実家暮らしの私では甘えだと思われますか？
残業が20時間を超えたり、週休二日制の職場で妥協しなければなりませんか？

Answer 1

甘えっていうのは違いますね、貴方が新卒で、就職した勤務先が、貴方に合ってなかったってことですよね、世の中には、一日中デスクに座って、気楽なお仕事して、そこそこの収入で、おやすみもきっちり取得出来て、残業は殆ど無いっていう恵まれた人もいます、たまたま貴方が行ったとこは条件悪かったんですよ、あと、お気持ちは理解できますが、いきなり、フルタイムでお仕事って必要ですか？今度お仕事いくところは、いいとこになればいいけど、こんな世の中ですから、そうそう期待は難しいかもしれないですよね、いきなり全力疾走するんじゃなくって、最初は、ちょっと気楽な短期のアルバイトとか…そういうので徐々に社会復帰のほうが私はいいと思いますね

Answer 2

別に甘えとは思いません。
体調に不安があるならば寧ろそういう事が会社の方が融通が効いてよいと思います。

土日や祝祭日の休みにこだわらないならば、シフト制の仕事もお勧めです。
シフト制は毎日必ず誰がが休みとなります。
希望の出せる会社ならば、2、3日出勤して、１日休みとか2日休みに等自分の体調等によって調整出来ます。
皆が休みたい土日や祝祭日はノルマとか人員の関係で希望しても変更される事はありますが、必ず5連勤しなくてはならないとかではないので楽だと思います。
残業があるとしても、5連勤としてなければそんなに問題ではないと思います。

Answer 3

甘えじゃないですよ(^^)
自分に合う仕事を見つけたいのは年代関係なく思う事です！