現在派遣で6ヶ月ほどアパレルで働いています。 アルバイトの方が多く、人が足りないので派遣で人員を補充してるようなの…

Question

現在派遣で6ヶ月ほどアパレルで働いています。

アルバイトの方が多く、人が足りないので派遣で人員を補充してるようなのですが派遣の方が人件費は高くつくのでそのことを店長から何度も言われたり、アルバイトよりお金貰ってるからきつい仕事をほとんど回されたりしています。

このアルバイトと派遣の差別というのかはわかりませんが、お金かかってるから仕事を多くしたりアルバイトより厳しく言われるのは仕方ないことなのでしょうか？

他のところでもやっぱり同じでしょうか？

Answer 1

ご存知かもしれませんが、派遣契約では派遣先が派遣会社に実働時間分の派遣料金を支払います。

この派遣料金は、派遣社員がもらっている時給のだいたい４割増し以上になります。

つまり、派遣社員が時給１,０００円もらっている場合、派遣料金は最低１,４００円以上になります。

問題はアパレルの場合、店舗ごとに売上や経費の管理をしていて、管理責任を店の店長など社員が担います。

そうなると派遣社員が「こんなに貰ってるんだから～」ってなるのは当然だし、アパレルの場合は店長職でもそこまで高給ではないので余計だと思います。

この場合、派遣会社の担当者に相談した方が良いですね。

事務職などは職場の上司が人件費の管理などはしませんので、そういう点でアパレルなど販売職の派遣では結構そういう対応をされる派遣先があるみたいです。

Answer 2

仕方がないこと…というか
派遣のほうが時給が高いのに
アルバイトと同じか
アルバイトより楽な仕事を
するっていう方がおかしくないですか？

Answer 3

お金がかかっているとか、アルバイトより厳しいということはある意味、どうでもいいことです。
問題は契約通りの仕事を命じられているかどうかということです。アルバイトよりキツかろうがどうであろうが、命じられている業務が契約に沿ったものなら問題ありません。
その上で、その業務内容が時給に見合っていないと感じるなら辞めるしかありません。

Answer 4

派遣といっても派遣『社員』です。
正社員と同等の業務をするために派遣されているわけですからバイトに比べたら仕事がきついのは当然です。