公務員 育休あけの預け先がない場合の不承諾通知について

Question

公務員 育休あけの預け先がない場合の不承諾通知について地方公務員の知人が、ほぼ三年まるまる育休をとります。

子どもが三才なる直前に復帰予定だそうです。

しかし、万一保育園が決まらなければ、預け先はありません。

その場合、不承諾通知をいただくことができるそうです。

それを使えば最長２年延長できる、と聞きました。

これは、公務員でほぼ三年まるまるとった人も、最長２年延長できるものですか？

一年とかで復帰の予定の人が、使えるシステムですか？

知人の場合、もうマックスの三年とってるから、それ以上はムリですよね？

公務員なら、最長５年までのびるということですか？

Answer 1

https://koumuin-nyamo.com/2126.html

↑
こんなサイトを見つけました。

最大3歳になる日の前日まで取得できます。

不承諾通知の話は、1歳までに復職予定だった人が、保育園に預けられない時に最大2年。

最初から育休3年と届けると、育児休業手当金は1歳になる前日まで。
1歳から復帰する予定だった人が、保育園入れないとき、不承諾通知で育休延長。1歳半、2歳と手続きすると、育児休業手当金は最大2歳になる前日まで貰える。
こうやって育休延長して3歳になる前日まで育児休業を伸ばせるけど、手当金は最大2歳になる前日まで。

育児休業をとる期間は、1歳から1歳半の場合が多いらしいです。

保育園は、年少からは、1人の保育士さんが見られる園児数が増える(20人になる)から、まず、入れるのでは？と思います。
3歳の誕生日から、その年度の末までは、いわゆる2歳児クラスだから6人に1人。なので入れない可能性はあるかも。
2歳児なら、一時保育の利用、託児所の利用なども考えますね。

今時、幼稚園も延長保育をやっているところが多くなったと思います。満3歳クラスに入り、年少からは、延長保育を利用する形なら、幼稚園に通わせてもフルタイムで働けたりしますし。

話が脱線しました。
全ての公務員が同じ条件かどうかは分かりませんが、だいたい似たような基準だろうと思います。

3歳までに復職しなければ欠勤になると思います。