アラフィフの男性です。

Question

アラフィフの男性です。去年、介護職員初任者研修修了して直ぐに介護職（障害者支援）の転職を考えてました。
研修通学中に、バセドウ病になり1年間様子見て安定して来たので転職をまた考えてますが、若い頃（20歳頃）片眼が失明に近い状態になりました（網膜剥離）
片眼が見えない状態でも障害者扱いにならないので、面接の時には眼の事を言わない方がいいでしょうか？
今までの就職は言ってません。
先程、書類選考の応募時に、片眼が見えない事を書きましたが、落とされました。
障害者の気持ちが少しは分かると思うので書きました。
自動車免許習得しております。

Answer 1

強いて通知する必要はありません。
事前に通知すれば非採用になるでしょうね。
悲しい現実です。

Answer 2

流石に目が見えませんと書かれたら採用を見送りますね。
問題ないなら言わないでよいです。
私も大きな病気ありますが普段の生活は問題ないのであえて聞かれなければ言わないです。

Answer 3

業務内容に支障がないなら言うのは義務ではない、
ただし「尋ねられて嘘をいう」のはアウトね