共働きとは旦那も妻も週40時間以上労働で正社員で働いてる場合のみだと思いますか？

Question

共働きとは旦那も妻も週40時間以上労働で正社員で働いてる場合のみだと思いますか？週20～30時間労働の短時間パートだったり、週40時間労働でもパートや派遣だったら、共働きとは言えないですか？

派遣やパートだと専業主婦・フリーター主婦になり共働きにはならないと思いますか？

Answer 1

雇用形態はなんでもフルに働いている人、ってイメージですので、やっぱり40時間は必要なような。

パート40時間以下でも、育児や家事が密ならそれ相応だと、気持ちの上では思いますけれど。

周囲の方は、何か後ろめたいかのように「共働きって言っても私はパートなんだけどね」と説明をしてきます。パートをしている本人達が、共働きと呼ぶのを遠慮してるというか、自覚してないような気がします。

Answer 2

週40時間労働でもパートや派遣だったら、共働きとは言えない…のだとしたら、非正規の旦那様は『うちの旦那、働いてないの』ってなっちゃいますよ？

Answer 3

今時正社員でも時短取っていたりするとパートタイムより短時間しか働いていなかったりもします。
30時間も働くなら共働きでいいのではないかと思います。

Answer 4

パートだろうが正社員だろうが、扶養外れて、自活できる程度稼いでいれば、共働きでいいのではないでしょうか？

扶養範囲内の収入なら、専業主婦のお小遣い稼ぎというのが妥当かなと思います。

例えば扶養範囲内で、労働時間が長くて収入は少ない人と、無職のような労働時間で収入は多い人がいたとしたら、どっちが共働きでどっちが専業主婦かわからなくなっちゃいますよね。