私が通っている高校にJR東日本の求人票が来ていました。 見てみると、初任給が15万円程度で、1年であがるのが370…

Question

私が通っている高校にJR東日本の求人票が来ていました。

見てみると、初任給が15万円程度で、1年であがるのが3700円でした

計算しますと、60歳の時にやっと給料が30万になる計算になるのですが、安すぎませんか？また、関東の鉄道会社で仮に60歳まで働いた場合60歳のときにはいくら位もらえるのでしょうか？

できれば他の職種についてもお願いします。

Answer 1

ずっと平社員というわけではないと思いますので、基本給に役職手当等付くことを考えると、妥当と思いますが。でも、この大不況の中、職があるだけましですよ。

Answer 2

高卒の初任給では妥当だね。

＞計算しますと、60歳の時にやっと給料が30万になる計算になるのですが、安すぎませんか？

これは間違え！ いつまでも平社員ではない！
少しかでも自尊心（プライド）があれば、役職者になりたいと思うんが当然。
主要駅（特急停車駅）の駅長とかね。

高卒なら親戚がＪＲの役職者などのコネがない限り、簡単には就職できない超難関会社（超優良企業）だよ。
就職受験できるレベルなら、そんなこと気にせずに求職すべきだね！
ＢＹ鉄道好き

Answer 3

見せ掛けの昇給額に騙されてはいけません。
大抵の中小零細企業の場合は、貴方が計算した様な感じになると思います。
（普通は６０歳まで昇給しません。４０～５０歳でピークとなり、後は下がります）
その基本給に役職手当、残業手当等が加算される筈です。

但し、大手企業の場合は資格ポイント制度を取っている所が多いと思います。
社員を資格別に分け、資格別のポイントによって賃金を決定しています。
普通は入社後数年で昇格試験が実施され、合格すれば昇格します。
昇格時には賃金ラインが変更となり、通常は大幅に基本給がアップします。
それと同時に手当等も増額になり、ボーナス額も（業績次第で）増えます。

もちろん普通の昇給も毎年行われます。（一部の企業では無い場合もあり）
順調に昇格していけば、基本給は貴方の計算よりも当然高額になります。
資格が一定まで上がると、業績や人事考課次第で管理職となります。

以上のように、公表された昇給額のみを見て判断するのは間違いといえます。
大手と中小で初任給の差がほぼ無く昇給額がほぼ同じでも、上記の様なカラクリ
によって３０～４０歳になる頃には年収に大差が付きます。
※ＪＲ東日本に当てはまるか不明ですが、労組のある大手企業は大抵同じです。

またＪＲ東日本の報告書に、平均年齢 42.4歳、 平均年収 6,920千円とあります。
実際には資格や査定、残業の多寡によって変わる為、あくまでも目安です。

Answer 4

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成果主義をはき違えて理解していませんか？
もっと勉強してください！

うーん、多分それは基本給のことだと思います。
役職手当てやら、住宅手当（多分1ヶ月2～5万円程度）なんかが入ってもっともらえるはずです。大抵、ボーナスは基本給の5ヶ月とかいろいろ言われます。
っていうと年間でボーナスの増え方は5×3700円とかになるはずです。
それも比べたら（12ヶ月＋5ヶ月）×3700円/1ヶ月になるはず。1年で約6万円の増加が見込めます。
30年働けば基本給だけで180万円の増加。住宅手当も入れば4万×12ヶ月＝48万円
ＪＲであれば夜勤手当も出そう。これは大きいと思う。1時間当たり基本給の2倍とかじゃない？
役職が付けば年間300万ぐらいはアップするんじゃない？（これは適当）
結局ＪＲであれば50歳ぐらいで年1000万はかたいんじゃないの？