お給料未払いで、

Question

お給料未払いで、労働基準監督署に相談したところ
配達証明か内容証明を送って、返答待ちなのですが
配達証明受け取り後、振込が未だにありません。
明日までは待つ事を
労働基準監督署の方にも伝えたのですが、

労働基準監督署の方が動いてくださっても尚、
お給料が支払われなかった時は、
どこに言えば良いでしょうか？
労働局でも良いのでしょうか？

なるべく費用はおさえたいので、
弁護士以外に何かあれば教えてください。

Answer 1

再度、労働基準監督所。
何度言ってもダメなら労働局。
それでもダメなら口頭助言制度。
まだダメなら個別労働紛争調停委員会に斡旋申請。
これでもダメならば民事で裁判しかありません。

⚠️経験済みです。

Answer 2

仮に会社に支払い義務が有るにしても支払うかは会社次第です。弁護士に依頼しないで本人裁判を起こせますがもし会社が弁護士を代理人にした場合その代理人が貴方が揃えた証拠を一切覆す事が出来ない証拠を揃えない限り勝ち目はまず有りません。要は全額回収したいなら最低でも貴方に法律のプロと対等に法律論議が出来るだけの法律知識がない限り仮に未払い賃金以上の費用が必要だとしても弁護士に依頼するしか有りません。もちろん会社が弁護士を出さないなら本人裁判でも構いません。

Answer 3

民事裁判しかないですね。弁護士なしでも可能ですが、簡単と思うかどうかは人によって異なります。

Answer 4

裁判で判決ですね。弁護士に依頼しなくても訴状のと証拠を添えて公判請求するだけです。労働局の労働基準監督署は調査して会社に指導します。無視すると地方検察庁へ事件送致となってマスコミ公表で取引先の信用は低下です。