内定取り消しをどう思いますか？まだ採用されていない状況であるのに、「解雇と同じ」とニュースで言ってました。出来れば経営者…

Question

内定取り消しをどう思いますか？まだ採用されていない状況であるのに、「解雇と同じ」とニュースで言ってました。出来れば経営者や管理職の方、社会人の方に感想を聞いてみたいと思います。

Answer 1

会社の業績が苦しいから取り消すのだから、入社しても仕事がないわけだ。かわいそうなのは会社。それでまかり通るのは公務員んであり内定取り消しがおかしいと決めているのはそれらの人たちではないか。

Answer 2

企業経営の理論の点から言えば、別に問題ないことだと思います。

経営理論では、従業員には職能というものが必要であるということになっています。

内定を取り消されている人たちは、そのほかの人たちよりも職能がないと判断されているのだと思います。

職能は、資格と考えて問題ないです。

たとえば、経理課に配属される人は、日商簿記検定などの資格を持っているほうがより仕事ができるというわけです。

ただ、今回の企業の内定取り消しの中には悪質なものもあると思います。

内定というのは雇用契約を結んだも同然ですから、内定取り消しというのはよっぽどの理由がなければできません。

ですから、雇用契約や経営倫理の立場から言えば、今回の内定取り消しは良くないことです。