小学高学年の子供がいらっしゃる方に質問 職場に小学高学年の子供がいるｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰの方がいます その方の休みの…

Question

小学高学年の子供がいらっしゃる方に質問

職場に小学高学年の子供がいるｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰの方がいます その方の休みの取り方にとても疑問があるのです
職場は年中無休で、休みは毎月シフトを組んでいます
皆で予定を調整しながら休みを決めているのですが、ｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰの方は子供が…という理由で土日祝は必ず休み 子供のｻｯｶｰの試合 子供会 学校行事のある日も全て休みを取ります
職場が繁忙期で、皆が休日返上 残業や早出をしてる時も休みを変更しようとはしません

職場に子供がいる方がこの方しかいないため、皆不満を持ちながらも、なんとなく言えない状況です
ここまで『子供が…』を理由に休むなら、仕事しないで家に居れば？と言いたくなります

子持ちの方が多い職場はどのように対応しているのでしょうか？
またお子さんがいらっしゃる方 ここまで徹底して休むのが普通なのでしょうか？

体験談やお知恵をお聞かせ下さい

補足

先日 土曜の出勤をお願いしたところ、午後から出勤して来たのですが子供を連れて来て、職場の休憩室に待たせていました
このご時世で子供だけを自宅に残すのは危険だからだそうです

既婚者も職場には多いのですが、旦那は一人にしてても問題ないけど、子供一人にさせるのは非常識だというのが、彼女の休む理由です
そんなもんですか？

Answer 1

正直、その方は、甘え過ぎです。子供がいても限度があります。

私は１歳と３歳を保育園に預けて働き、今は二人とも中学生になりました。同じく私も、職場で只一人の子持ちで、子供がいて働くことがそんなに悪いことなのかと思うほど理解のない職場でした。子どもを理由に休むだなんて、とても言える空気ではなく、また、休みを取れないことで、家族とも随分気まずくなったことは何度も。
しかし、そんな私に言わせれば、独身の人がしょっちゅう、結婚式の御呼ばれだ、旅行だと休みをとるのが正当化しているのは何故なんだろうと。

つまり、立場や理由は何であれ、職場できちんと、希望休は月１回までとか、繁忙期であれば「この期間は希望休はあげられません」とか、皆でルールを決め、平等にお互い理解を持ってシフトに従うことがうまく行くコツではないかと思います。

Answer 2

理解できませんね、ふざけています
確かにこんなご時世ですが、もう高学年なら、一人で留守番できるようにしつけていくのが親のつとめです

もし職場にこんな人がいたらこう言います
「そんなんで中高生になったらどうするつもり？」って

Answer 3

私も前に書かれた方と同じ意見です。
子どもが二人おります。
小学校の行事など色々ありますが、そこは両立すべきだし、
学校行事全ては出ておりませんし、子どもにも事情を話しています。
高学年にもなれば、そんなこと理解してくれます。
全てを子どもと理由をつけて、甘えているだけです。
いっそ、ここは出て欲しいとか要求してもいいのではないでしょうか？
相手も要求しているわけだし。
仕事と子育ての両立にはなっていませんね。
働くお母さんは、ぎりぎりのラインでいつも忙しくしています。
見ていて腹がたちますね。